2023年07月27日
今期の新入社員研修シーズンは554名の方とお会いできました。
ポイントは「意識変換」「自己効力感」「新入社員アンケート」
「意識変換」は本人がなぜその捉え方なのかただただ勿体無いと思い
相手目線で観察、状況を把握し、対話しペーシングからのリーディングをし
組織にも個人にもお役に立てたようで何よりでした。
「自己効力感」は自己肯定感の高低ではなく
「目の前の仕事でいかに自己効力感をあげるか？」
という指導する方へのアプローチがフィットした模様
「新入社員アンケート」は想像以上に管理職層に好評でした。
「2023の新社会人」ではなく「自社を選んだ新入社員」が
どのような状況を経て、どのような考えで今、いるのか？
今年は現場の方々の様子を見て、状況を聞き、適宜軌道修正をしたり、
事務局の方へ提案をしたり、新しいパターンができたように思います。
新入社員研修シーズンは例年体力的に厳しいのですが
今シーズンは子供の成長に伴い、家事育児比重が大幅に減少した為
自らの働き方のフェーズが無理なく変わりそうな予感のする春でした。