研修・セミナー
企業研修
『メリハリキャリア研修』
サントリー食品インターナショナル株式会社
人事部 照沼様
１．今回ご依頼下さった理由を教えてください
多様なライフイベントを迎える前のマインドセットが重要であると考えているため、弊社では、2011年度から入社２～４年目の女性を対象とした研修（キラメキ塾）を続けています。
全国に勤務する女性社員を年に２回程集めて、
- 活躍し続けるために必要なビジネススキルの向上
- 女性社員同士のネットワーク構築による視野の拡大
- キャリア構築力の向上
を目的とした研修を実施しています。
私自身もかつてはこの研修の受講者であり、この研修で自分のキャリアについて真剣に考えたことで、目の前の仕事に対する姿勢を変えることができました。
私にとっても大事な研修であるからこそ、パッケージ化されものではなく、
受講者の現状に合わせてプログラムを一緒に考えてくださる方と研修を作っていきたいと思い依頼させていただきました。
サントリー食品インターナショナル株式会社
人事部 照沼様
写真は左から照沼様と鉄川様
2011年に鉄川様がスタートされたキラメキ塾にて
2015年に照沼様がメリハリキャリア研修を採用くださり抜群のチームワークで研修開催にご尽力いただきました
２．メリハリキャリア研修を選んだ理由は何ですか？
「ライフのことはいったん置いておいて、キャリアについて真剣に考えましょう」という研修にしてしまうと、発表用の「表向きのキャリア」を考えてしまい、「自分に正直なキャリア」は隠し持ったままになってしまうことがあります。
ライフもキャリアも充実させたい！と思うことは決してわがままなことではないのに、「こんなこと研修で言ったら・・」と。
もちろん、人事部としては、「どんどんキャリアアップしてほしい！」という思いもありますが、
一人一人のことを考えれば考えるほど、「ライフもキャリアもどちらも大切にしながら、自分が本当になりたい姿になってほしい。その結果、仕事を頑張らないと！思ってくれたらなお嬉しい。」と思い、ライフから目を反らさない「自分に正直なキャリア」を考えられる研修に進化させたいと考えるようになりました。
そんなときに出会ったのが、メリハリキャリア研修。「組織が個人のことを考えると、個人は組織の発展を考える」という渥美講師の言葉が、私たちの思いとぴったり合致し、研修の設計をお願いすることに決めました。
３．当日のご感想や満足度はいかがでしたか？
研修後に実施したアンケートには、下記のようなコメントがびっしりと書かれていました。
この場に載せきれないほどの多くのコメントが、この研修の効果を物語っていると思います。
いままでどうしても
①仕事をバリバリやる自分の人生プランと
②結婚・出産をする自分の人生プラン
とで分けてしまっていましたが、渥美講師の研修内容を聞いたり、先輩社員のリアルで、でもキラキラした生き方をみていると、①と②は分ける必要なんて全然なくて、自分次第でどちらも全力でできるんだ！と自信がつきました。
メリハリキャリアシートをつくっていたら、自分には時間が無い！と焦りましたが、計画を立てて、自分のしたいことを全部しよう！と前向きな姿勢になれました。
今までその時その時で好きな方向に流されていく生き方が好きだと思っていたのでライフプランをここまで真剣に考えたことがなかったのですが、渥美講師がおっしゃっていた「言葉にすることでアンテナが貼れる」という言葉に深く納得できました。限りある時間をだらだら生きるのではなく、有意義なものにするためにキャリアを考えることがその第一歩になるんだなと思いました！
４．研修後の社内の反応・変化などはいかがでしたか？
人事部を越えて、全社的に女性活躍を推進するための
具体的な取り組みがいっきに加速したと思います。
これまで、人事部が中心となって、女性活躍をいかに進めるかを考えてきました。それを具体的に実行に移そうとすると営業拠点からは、「そうは言っても・・」と決して前向きではない声も時には聞こえてきました。
女性活躍を進めるには、いくら人事部が方針を立てても、実際に彼女たちが働く拠点のトップが本腰を入れて実行に移さないと、大きな変化は起こせません。
普段からの彼女たちの仕事に対する真摯な姿勢、さらに研修で得たキャリア構築力が加わって、
この12月に、営業部門のトップが集まるキャリア会議で女性活躍推進について具体的な取り組みをするということが決まりました。
人事部発信の場ではないところで、このような議論が成されたことは初めてでした。
研修によって、彼女たちの仕事への取り組み姿勢が更に上がり、その成長を肌で感じたことで拠点のマネジャーたちの固定概念が変わり、会社の方針も変わる。
この研修がもたらしてくれた効果は非常に大きいと感じています。
コーチング『上級』研修受講者の声
コンサルティング
ビジネスコーチング
持田製薬株式会社
開発企画推進部 今野浩一様
社内研修講師 企業内コーチ
②コーチングの成果
組織開発プログラムの企画についてコーチングを受けました。
ご自身の経験があるため、的確なアドバイスをいただきました。
それらをベースにして、さらに発想を引き出してもらい、最高！と思えるプログラムを作ることができました。もちろん、本番もばっちり！
参加者に心から楽しんでもらえる、かつ、アウトプットの多い企画を実施できました。
利害関係の相違により、コンフリクトの絶えないプロジェクトチームのファシリテーターをしていました。
対立の意図を深く確認する勇気を失っていたのですが、涙が出るほどの傾聴と承認をいただき、一歩前に出る勇気を引き出してもらいました。
また、行動につなげるための計画とコミットメントも明確になり、自分の行動が変わるとともに、メンバーの言動も好転していきました。
その後、そのチームは結束力が高まり、
会社にとって非常に大きなゴールを見事に達成いたしました。
③コーチングを受けた率直な感想
渥美さんのからっとした明るさは、男女問わず、とても心になじみます。
ネガティブな思いも、鮮やかなリフレーミングでポジティブな視点に転換してもらえます。
まさに、行動を促し、結果に結び付けるコーチングスタイルだと感じました。
そして、中身の濃い社会人経験をお持ちなので、人間関係などの複雑な状況も容易に察していただき、的確な自己分析をしてもらえるので、問題点を早く整理することができました。
④渥美直子の印象
とてもきれいな女性なのに、どこか、男らしい？
前向きにとらえ活動的に行動する人なので、そう、感じるのかもしれません。
私は、女性であることを意識せず、何でも言える安心感・信頼感をいつも感じます。
そして、クライアントのために、常に勉強している人なので、コーチングについても研修についても、常に新しい情報を教えてもらっています。
素晴らしい師匠と仲間に恵まれ、深い知識と知恵をお持ちです。
⑤どんな人にお勧めしたいか
どんなひとにもお勧めしたいです。
しいていえば、行動的な人。
目的・目標が定まれば、どんどん行動できるリーダータイプのひとにお勧め。
ポジティブで可能性の広がる楽しいセッションは、イノベーションのチャンスに満ちています。
⑥その他（自由記述）
コーチ、講師としての人間的魅力を強く感じる人です。
私の勤める会社で、コーチングの研修をお願いしたところ、受講者とのラポールも即座に取れ、とても集中した学びの多い研修となりました。
また、受講者アンケートでもほぼ全員が再受講を希望しており、渥美さんの子育てがひと段落したら、すぐにお願しようと、楽しみに待っている次第です。
パーソナルコーチング
フリーランス 30代 女性
②コーチングの成果
将来の夢はありながらも、具体的な時期やステップははっきりしないまま人間関係に悩みつつ、とりあえず『日々、がんばって』すごしていました。
渥美さんコーチングをしていただくようになってからは悶々と悩んでいたたくさんのことを、「行動を起こすきっかけ」としてプラスにつなげることができるようになりました。
何よりも、独立という大きな一歩を踏み出すための勇気と知恵、それを実現するための具体的な行動を生み出してもらえたと思います。
③コーチングを受けた率直な感想
動じない芯の強さと同時に
一つの価値観にとらわれない柔らかさをもっていらっしゃるのでコーチングを受ける中で、自分の悩みが相対化されて、冷静に捉えることができるようになりました。
励まし、いたわっていただきながらも、必要以上に感情的にならないので自分の感情や不安をいったん方からおろして、楽になれました。
重荷を肩から下ろしてから、「さあ、どうするか」を考えられるので、とても建設的・生産的な発想・行動を得ることができたと思います。
④渥美直子の印象
最初お目にかかった時は、『クールビューティー』という印象でしたが
お話してすぐ、どんな人もしっかりと受け止める優しさ・おおらかさを感じました。
ご自身も、ビジネスパーソンとして様々な経験をしてきているので、「クライアントから引き出す」コーチングに加えて、先輩としてアドバイスもたくさんいただきました。
⑤どんな人にお勧めしたいか
自分の想いややりたい事がありながらも、一人ではなかなか踏み出せずにいる方。
行動を引き出して、自分の目指すゴールに向けてドライブをかけてくれると思います。
⑥その他（自由記述）
コーチとしてだけでなく、女性として・ビジネスパーソンとして、
これからも渥美さんのサポート＆アドバイスをいただきたいと思います！
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＜受講者の声＞
（基本的なことなのに、今まで意識したことがなかった）